Y. M. Mohr                        Beratung - Training - Coaching
 

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Inhouse-Trainings und Fortbildungen

Veränderung und Wachstum braucht Kompetenzen.

Gezielt ausgerichtet auf den konkreten Bedarf und abgestimmt auf die vorhandenen Ressourcen des Unternehmens sind die Inhouse-Trainings konzipiert. In der Durchführung wird gezielt auf den Transfer und die Nachhaltigkeit fokussiert – dabei sind die Hartfactors des Unternehmens - Strukturen, Aufgaben, Ziele – Maßstab für die Entwicklungsziele und Transferleistung.

 

 

 

Teams und Teamprozesse bewusst entwickeln
und gestalten

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Handeln und Lernen

    Beispiele:
    [ Führungskräftetraining
    [ Teambildung und –entwicklung
    [ Projektmanagement
    [ Qualitätsmanagement
    [ Lösungsorientierte Strukturaufstellungen
    [ Kommunikation und soziale Kompetenzen
    [ Lösungsorientierte Verhandlungsführung
    [ Selbstcoaching

Beispiel: Führungskräftetraining

 Beispiel: Die etwas andere Betriebsfeier