Y. M. Mohr                        Beratung - Training - Coaching
 
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Coaching

Coaching verstehe ich als eine personenorientierte Unterstützung des Coacheé - für eine konkrete Zielsetzung oder Anforderungen.

In dem lösungsorientierten Coachingprozess sind die persönlichen Kompetenzen und Potentiale des Coacheé Ausgangspunkt –
Zielsetzung ist die zu erfüllende Aufgabe, Anforderung oder Zielsetzung des Coacheé.
Zielsetzung und Auftrag des Coaching werden zu Beginn vereinbart – im Coachingprozess erarbeiten Coach und Coacheé gemeinsam den effektivsten und elegantesten Weg für die Lösung.

 

 

Eigentlich bin ich ja ganz anders -
nur ich komme nie dazu!

 
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Chancen für das persönliche Weiterkommen

    Beispiele:
    [ Führungskräftecoaching
    [ Teamcoaching
    [ Einzelcoaching
    [ Existenzgründungscoaching

Für eine individuelle Potenzialanalyse und persönlichen Standortbestimmung der Managementkompetenzen
biete ich den MPE (Management-Potenzial-Analyse) an, ein computergestütztes System zur Erfassung des Management-Potenzials.

Weitere Informationen zum Thema Coaching finden Sie auch auf unserer Seite Weiterbildung:
 unter Management-Coach (Reskom - Loquenz -Mohr)